Разрабатываем образовательные программы под стратегические цели, профессиональные задачи и особенности вашей организации.
Вы определяете приоритетные направления обучения, желаемые результаты и удобные сроки, а специалисты ВШИМ помогают сформировать содержание программы, подобрать преподавателей и организовать образовательный процесс.
Индивидуальный подход позволяет сосредоточиться на компетенциях, которые действительно необходимы вашей команде, и сделать обучение максимально полезным для повседневной профессиональной деятельности.
О программе
Корпоративное обучение по индивидуальному запросу — это гибкий образовательный формат, позволяющий разработать программу с учётом конкретных потребностей организации, уровня подготовки сотрудников и поставленных управленческих задач.
В отличие от стандартных учебных программ, содержание корпоративного обучения формируется с учётом специфики деятельности заказчика.
Тематика, продолжительность, формат проведения и состав участников определяются индивидуально.
В рамках программы могут рассматриваться вопросы развития управленческих компетенций, повышения эффективности рабочих процессов, цифровой трансформации, командного взаимодействия и других направлений профессионального развития.
При разработке программы учитываются цели организации, профессиональные задачи сотрудников и ожидаемые результаты обучения.
Образовательный процесс может включать теоретические занятия, практикумы, тренинги, работу с кейсами и другие согласованные формы обучения.
Цель программы
Развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников в соответствии с конкретными потребностями, стратегическими приоритетами и операционными задачами организации.
Повышение эффективности и продуктивности работы команд посредством целевого обучения, ориентированного на решение актуальных профессиональных задач.
Создание условий для профессионального роста сотрудников, совершенствования их знаний и навыков, а также применения полученных компетенций в практической деятельности.
Задачи программы
- Анализ потребностей организации. Определение приоритетных направлений развития сотрудников с учётом целей и специфики деятельности заказчика.
- Индивидуальное проектирование. Разработка образовательной программы, адаптированной под профессиональные задачи и ожидаемые результаты обучения.
- Подбор экспертов. Определение подходящих преподавателей, тренеров и профильных специалистов в соответствии с тематикой программы.
- Выбор образовательных инструментов. Подбор эффективных методов обучения, учебных материалов, практических заданий и форм взаимодействия с участниками.
- Развитие компетенций. Формирование и совершенствование профессиональных навыков сотрудников, необходимых для решения актуальных задач организации.
- Практическая направленность. Создание условий для применения полученных знаний и инструментов в профессиональной деятельности.
Для кого
Корпоративное обучение предназначено для организаций, заинтересованных в комплексном профессиональном развитии сотрудников и повышении эффективности работы команд.
- Органы государственной власти и местного самоуправления.
- Государственные и муниципальные учреждения.
- Предприятия и организации различных отраслей.
- Руководители и управленческие команды.
- Структурные подразделения организаций.
- Специалисты, которым необходимо развитие конкретных профессиональных компетенций.
- Команды, участвующие в реализации проектов, организационных изменений и программ развития.
Содержание обучения может быть адаптировано как для руководителей, так и для специалистов с различным уровнем профессиональной подготовки.
Ожидаемые результаты обучения
Результаты корпоративной программы определяются индивидуально в зависимости от целей обучения, выбранной тематики и профессиональных задач участников.
Обучение может быть направлено на:
- Развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников.
- Повышение личной и командной эффективности.
- Освоение современных подходов и инструментов работы.
- Совершенствование организационных и управленческих процессов.
- Развитие командного взаимодействия и профессиональных коммуникаций.
- Повышение готовности сотрудников к внедрению изменений.
- Применение полученных знаний для решения практических задач организации.
- Формирование единых подходов к выполнению профессиональных задач.
Главный результат: развитие именно тех компетенций, которые необходимы организации для достижения поставленных целей и повышения эффективности профессиональной деятельности сотрудников.
Как формируется программа обучения
Содержание образовательной программы разрабатывается индивидуально после получения запроса заказчика и заполнения брифа.
01. Определение запроса
Заказчик формулирует цели обучения, обозначает профессиональные задачи, особенности организации и ожидаемые результаты.
Для предварительной проработки программы заполняется бриф с основной информацией о потребностях организации.
02. Разработка индивидуальной программы
На основе полученного запроса формируется предложение по содержанию обучения, тематическим направлениям и образовательным форматам.
Определяются подходящие методы работы с участниками, учебные материалы и необходимые профессиональные компетенции преподавателей.
03. Согласование условий
С заказчиком согласовываются содержание программы, продолжительность, формат обучения, сроки проведения и организационные условия.
Стоимость рассчитывается индивидуально с учётом согласованных параметров образовательной программы.
04. Организация и проведение обучения
После утверждения программы организуется образовательный процесс с использованием согласованных методов, учебных материалов и практических форм работы.
Содержание обучения ориентировано на развитие необходимых компетенций и достижение поставленных заказчиком образовательных целей.
Важно: окончательная программа, перечень тем, сроки и организационные условия утверждаются после заполнения брифа и согласования с заказчиком.
Условия обучения
По согласованию
Индивидуально
По согласованию
По согласованию
Диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации или сертификат — в зависимости от вида и условий утверждённой программы
От 15 человек*
Конкретные условия обучения, включая стоимость, продолжительность и вид выдаваемого документа, определяются при согласовании образовательной программы.
