У руля стояла Сардана Степановна Татаринова, человек талантливый, во многом опережающий свое время, а также мудрый наставник и интересный собеседник. Отмечу, что поставленные ею задачи претворялись в жизнь. Она собрала хороший коллектив. Сардана Степановна умеет развивать людей, выстраивать траекторию их развития. Многих она направляла на обучение, а все проводимые мероприятия способствовали сплоченности команды. Мы были как одна семья, много времени проводили вместе, с большой охотой отдавались работе и получали взамен много полезного для саморазвития.
Это был 2016 год. В это время в органы власти внедрялось проектное управление. И первыми, кто стал этим заниматься, был наш ВШИМ – в частности, директор по проектному управлению Евгений Николаевич Григорьев. Помимо этого, хочу отметить, что у нас был отдел оценки и развития компетенций. Во главе стояла Ольга Иннокентьевна Попова. Именно они разрабатывали тренинги на командообразование, усиление профессиональных навыков органов государственной власти, местного самоуправления.
ВШИМ лично меня познакомил с форматом форсайт, с которым я работаю и сейчас. Благодаря этому курсу мы стали менять форматы обучения, начали обучать людей в деятельности, причем активно переводили курсы в онлайн. Нами была закуплена первая в республике студия для образовательных целей. Анна Габышева прошла обучение по этому направлению. В последующем мы с ней вместе работали в Центре опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) и теперь развиваем Институт развития профессиональных компетенций и квалификаций «Open» в Северо-Восточном федеральном университете.
Для меня годы работы в Высшей школе инновационного менеджмента были самыми продуктивными, когда я многому научилась, получила большой управленческий опыт, поэтому всегда с теплом и благодарностью вспоминаю коллектив и руководство. Отдельную благодарность заслуживает тот факт, что Высшая школа отпускала людей, жаждущих попробовать себя в новых направлениях.
Майя Курнева, кандидат экономических наук, директор Института развития профессиональных компетенций и квалификаций «Open» СВФУ им. М.К. Аммосова.
Это был 2016 год. В это время в органы власти внедрялось проектное управление. И первыми, кто стал этим заниматься, был наш ВШИМ – в частности, директор по проектному управлению Евгений Николаевич Григорьев. Помимо этого, хочу отметить, что у нас был отдел оценки и развития компетенций. Во главе стояла Ольга Иннокентьевна Попова. Именно они разрабатывали тренинги на командообразование, усиление профессиональных навыков органов государственной власти, местного самоуправления.
ВШИМ лично меня познакомил с форматом форсайт, с которым я работаю и сейчас. Благодаря этому курсу мы стали менять форматы обучения, начали обучать людей в деятельности, причем активно переводили курсы в онлайн. Нами была закуплена первая в республике студия для образовательных целей. Анна Габышева прошла обучение по этому направлению. В последующем мы с ней вместе работали в Центре опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) и теперь развиваем Институт развития профессиональных компетенций и квалификаций «Open» в Северо-Восточном федеральном университете.
Для меня годы работы в Высшей школе инновационного менеджмента были самыми продуктивными, когда я многому научилась, получила большой управленческий опыт, поэтому всегда с теплом и благодарностью вспоминаю коллектив и руководство. Отдельную благодарность заслуживает тот факт, что Высшая школа отпускала людей, жаждущих попробовать себя в новых направлениях.
Майя Курнева, кандидат экономических наук, директор Института развития профессиональных компетенций и квалификаций «Open» СВФУ им. М.К. Аммосова.