В рамках проектного офиса «Центр развития кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» (HR-центр) Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) провел командную сессию на площадке Высшей школы инновационного менеджмента.
Коллективная работа создает больше возможностей для раскрытия потенциала команды, лидерства каждого ее участника. Вопросы построения кадровой экосистемы, креативных подходов к раскрытию потенциала государственных и муниципальных служащих, заботы о внутреннем и внешнем клиенте кадровых служб активно обсудили и определили цели на 2023 год сотрудники Департамента Администрации.
Ермолаева Лена, заместитель руководителя Департамента: «Во время обсуждения коллектив узнает друг друга с разных сторон, особенно важно, что в ходе совместной работы, что каждый участник вносит свои предложения по улучшению работы команды Департамента» .
Алена Винокурова, руководитель отдела по вопросам государственной службы и кадров: «Отличная эмоциональная атмосфера. В неформальной обстановке обсудили ключевые моменты для дальнейшего развития Департамента как единой команды, услышали друг друга, нашли новые идеи».
Ольга Сукуева, командный коуч, директор по развитию Высшей школы инновационного менеджмента: «Мы помогаем командам развивать внутреннее лидерство, когда идея каждого становится вкладом в общий результат, когда команда строит свою работу на основе общих ценностей, приверженности своей миссии, определяющей успех всей организации».
Коллективная работа создает больше возможностей для раскрытия потенциала команды, лидерства каждого ее участника. Вопросы построения кадровой экосистемы, креативных подходов к раскрытию потенциала государственных и муниципальных служащих, заботы о внутреннем и внешнем клиенте кадровых служб активно обсудили и определили цели на 2023 год сотрудники Департамента Администрации.
Ермолаева Лена, заместитель руководителя Департамента: «Во время обсуждения коллектив узнает друг друга с разных сторон, особенно важно, что в ходе совместной работы, что каждый участник вносит свои предложения по улучшению работы команды Департамента» .
Алена Винокурова, руководитель отдела по вопросам государственной службы и кадров: «Отличная эмоциональная атмосфера. В неформальной обстановке обсудили ключевые моменты для дальнейшего развития Департамента как единой команды, услышали друг друга, нашли новые идеи».
Ольга Сукуева, командный коуч, директор по развитию Высшей школы инновационного менеджмента: «Мы помогаем командам развивать внутреннее лидерство, когда идея каждого становится вкладом в общий результат, когда команда строит свою работу на основе общих ценностей, приверженности своей миссии, определяющей успех всей организации».