На двух площадках, в Высшей школе инновационного менеджмента и в Доме профсоюзов, проходит обсуждение инструментов и практик в области проектного управления, государственного управления и управления персоналом.
«Любые изменения – это люди. Чтобы быстро и качественно внедрить улучшения в любую сферу, нужно планомерно готовить людей и заниматься кадрами. Все процессы сегодня автоматизируют. Что думает человек? Человек боится, что ему не хватит компетенций и он не справится. И это вызывает сопротивление. Это вопрос к кадровой службе: человека нужно успокоить, вдохновить и мотивировать на развитие» - считает Наталья Гаркуша, доктор педагогических наук, заместитель директора Центра подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС.
