Цель исследования: определить уровень и изучить факторы вовлеченности государственных гражданских служащих, которые напрямую влияют на достижение основных результатов деятельности и успешность организации.

Вовлеченность – это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.

Когда сотрудники положительно отзываются о своей организации, демонстрируют лояльность и добровольно прилагают дополнительные усилия для достижения высоких результатов.

Исследование вовлеченности государственных гражданских служащих проводится ежеквартально в рамках реализации Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 18 июня 2020 г. №1260 «О задачах модернизации государственного управления в Республике Саха (Якутия) до 2024 года».

По итогам исследования оформляется сводный отчет по всем государственным служащим республики, дополнительно составляется индивидуальный профиль результатов для каждого органа власти (в котором участие приняли более половины его сотрудников), предоставляются рекомендации, исходя из выявленных проблем и зон роста.

С сентября 2021 года у участников исследования появилась возможность получить индивидуальный отчет и персональные рекомендации конкретно по личным результатам. с сохранением анонимности и конфиденциальности.

Индивидуальный отчет включает в себя: персональный уровень вовлеченности (включая анализ по факторам вовлеченности), уровень удовлетворенности, особенности эмоционального отношения к госоргану, характеристика ценностных ориентаций, выраженность или подверженность к профессиональному выгоранию, а также персональные рекомендации по полученным результатам.

Стоимость индивидуального отчета – 500 рб.